Chaque année la DGST se réunit lors de son séminaire annuel. L’occasion pour cette institution de proposer et d’offrir à ses collaborateurs un temps pour s’arrêter et questionner ses pratiques. 

Pour cet événement, Arevol a ouvert la “boîte à soleil” du management à une soixantaine de cadres. Ils ont pu explorer les forces déjà présentes dans leurs communications inter-services et repartir avec des envies de les développer.

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Méthode : Exploration des forces par le récit.

Cette méthode nous rappelle les pratiques de la tribu Massai qui, face à un problème, explore, dans la joie, ce qui fonctionne le mieux, en nous et au sein du groupe. La parole se libère, les coeurs s’ouvrent et l’avenir se dessine, plus serein.