Lorsque Arevol anime un parcours de formation suivi par plus de 500 officiers de l’Armées, autant dire que le chemin est parfaitement tracé.

Attention, derrière ce programme orienté opérationnel, se cachait en filigrane une meilleure connaissance de soi et une transformation intérieure pour transformer son management !

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Pendant 9 ans, l'opération se déroulait en 2 étapes :

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• Un premier tronçon de 4 jours autour des fondamentaux du management : réflexion sur la complémentarité commandement/management, vision stratégique, théories et leviers de motivations, conduite du changement, adaptation de la charge de travail en fonction des capacités individuelles de l’équipe, création de tableau de bord (…)

• Un mois après, un deuxième tronçon pour co-apprendre du retour d’expérience de chacun, connaître son style de management préférentiel, gérer les conflits, gagner en leadership, tester des mises en situations.

 

La touche d’AREVOL : derrière l’uniforme, s’autoriser à être soi-même, ensemble !